今年以来，根据省国资委党委强基提能专项行动部署要求，湖南辰州矿业有限责任公司党委建立基层党建工作月督导机制，通过清单督导、实时督导、日常督导、灵活督导的＂动起来＂工作模式，确保各项任务落实落地，推进基层党建工作开展。
“清单督”动起来
年初，根据公司2020年党建要点党委工作部每月制定了督导清单，重点对公司26个直属党（总）支部49个区工段党支部“第一议题”制度落实情况、《党组织议事规则》及《党组织议事全程纪实表》落实情况、“三会一课”内容及次数、“主题党日”、党员学习时长及党员发展、党员积分考核、党员学习记录等内容进行督查。
“实时督”动起来
成立4个“五化”建设交叉检查小组，每月定期对公司各党（总）支部＂五化＂建设工作开展情况进行督查，确保全覆盖。同时，建立微信、ＱＱ工作群，将各党单位党建工作联系人纳入工作群，对于公司党委下达的各项要求，要求在第一时间内以短讯、图片等形式汇报工作进展情况，实现实时督查。对公司各党支部开展的党组织活动情况及时上传工作群，接受检查和监督，并将督查情况记录在档，在公司季度党（总）支部书记会上进行通报。
“日常督”动起来
为防止工作走过场，公司采取“查听问评”四种方式进行督查。一“查”，看相关资料和台账是否齐全，查看会议记录、会议议程、签到表、照片等是否齐全；二“听”，通过召开座谈会、走访调查等形式，听工作汇报，了解党员群众反映，看工作是否抓实、有无亮点经验；三“问”，随机询问有关党建基本知识、党员干部应知应会常识、党建的基本制度等方面情况，看是否“心中有数”；四“评”，根据督查情况，认真撰写月、周督导简报，形成阶段分析评价材料，为更好地推动工作奠定良好基础。
“灵活督”动起来
在督查中坚持三个结合，即坚持全面督查与重点督查相结合，做到督查检查既全面系统，同时又直接指出存在问题及整改措施；坚持日常督导与集中督查相结合，做到既抓实每月１次集中督查，又紧盯整改，安排党建干事每周不定时、不定期前往各党支部进行随机检查，坚持严格标准与联系实际相结合，做到督查中既一把尺子量到底，不打人情分、关系分。对检查中发现的问题拟出清单并下发整改通知书，督促各党支部认真对照整改，整改情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核重点内容。（辰州矿业 向绪明）
责编：马菀倬
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